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08.12.2017

Durante el 2do semestre de 2017, Cognitiva desarrolló el "I Desafío Cognitivo Latam 2017". El reto invitó a Startups y empresas de software (ISV’s) a explorar el potencial de la Inteligencia Artificial, para resolver las necesidades de sus usuarios y/o aportarles una mejor experiencia de uso con la tecnología de IBM Watson.

De las 90 aplicaciones recibidas en agosto, 26 proyectos fueron acogidos a este programa en septiembre. En noviembre, sólo 8 proyectos lograron llegar a la última etapa de la competencia y se preparan para competir en la Gran Final.

Sin embargo, Cognitiva desea hacer 4 menciones honoríficas, para 4 empresas, que a pesar de que no llegaron a la Gran Final, mostraron compromiso, dedicación, innovación y dominio de las tecnologías de IBM Watson. Es por esto, que hoy queremos hacerlo público y reconocerlos con esta distinción.

 

Sherlock Legal (Argentina)

¿Qué hicieron? 

Con la visión clara de incorporar herramientas de inteligencia artificial al sistema de búsquedas de jurisprudencia, legislación y doctrina almacenadas en treinta años de existencia de ElDial.com, una reconocida Biblioteca Jurídica Online en Argentina, se planteó el desarrollo de un nuevo producto editorial en dos versiones: poner a disposición en forma gratuita al público y mediante suscripción a abogados, un sistema en línea de consultas. En la versión para el público en general, si se hace necesaria la interacción con un experto, Sherlock Legal deriva al internauta con un abogado especializado en el tema consultado, que abone una membresía por participar del proyecto (https://youtu.be/6nccuJwqsso).

¿Cómo lo hicieron? 

Con el uso de las herramientas: Natural Language Understanding, Discovery Service y Watson Knowledge Studio, Sherlock Legal logró desarrollar un prototipo actualmente en funcionamiento, sobre la parte del Código Civil Argentino referido a relaciones de familia con la idea de escalar el mismo e integrar a su plataforma web el robusto corpus de jurisprudencia, legislación y documentos almacenados en elDial.com, con el entrenamiento de Watson para que responda las preguntas de los usuarios de forma sencilla y con el uso de lenguaje natural.

¿Cómo impactará la vida de las personas en Latinoamérica?

  • Mejorando el ejercicio de la profesión del abogado, dotándolo de una herramienta que se convierte en un poderoso aliado, con respuestas inmediatas.
  • De cara a los ciudadanos de la región, entregándoles información pertinente, sin costo en una primera etapa y empoderándolos para que posteriormente recurran a los servicios de un abogado con un conocimiento básico de sus casos y sabiendo cómo abordarlos dentro del marco de la legislación de cada país latinoamericano.

¿Por qué la mención honorífica?

Porque con el impulso del Desafío Cognitivo 2017 y gracias al uso de herramientas de Watson, ElDial.com logró su objetivo de crear una especie de Código Hammurabi moderno, donde las personas de cualquier perfil pueden acceder a una amplia base de conocimientos de aspectos legales que rigen sus vidas dentro de una sociedad organizada en un estado de derecho, con solo ingresar a un sitio web y realizar allí su consulta en lenguaje llano y natural.

 

OplusBlue (Costa Rica)

 ¿Qué hicieron?

Crear una plataforma orientada al cambio organizacional y al aumento de la productividad en las empresas latinoamericanas. OplusBlue propone, por medio del conocido ¨poder de la música¨, entender el estado de ánimo de los trabajadores y entregar una serie de recomendaciones musicales, basadas en evidencia científica para el mejoramiento de la productividad y el estado de ánimo en las empresas.

 ¿Cómo lo hicieron? (Integración de Watson)

Con un profundo conocimiento de las características de personalidad que deben ser influenciadas para mejorar el estado de ánimo y la productividad, el equipo de OplusBlue se dio a la tarea de entender y aplicar las siguientes herramientas de Watson: Conversation, Speech to Text, Text to Speech, Personality Insights y Natural Language Understanding.

 ¿Cómo impactará la vida de las personas en Latinoamérica?

  • Mejorando el estado de ánimo de las personas en sus lugares de trabajo.
  • Facilitando a las empresas definir KPI’s como aumento de la rentabilidad y mejora del clima laboral, teniendo como soporte una herramienta innovadora que ve a cada trabajador como un individuo único.
  • Evocando la inspiración, la motivación y la concentración, para estimular la creatividad, la salud mental y traducir esto en el cumplimiento de los objetivos de la empresa.

 ¿Por qué la mención honorífica?

Porque demostraron tener un equipo de trabajo con amplio conocimiento de la problemática a resolver y con una firme convicción de lograr una mejora en el rendimiento de las empresas latinoamericanas, por medio de los muchos beneficios que tiene la música en la mente de las personas.

 

EcoHelix (Ecuador)

¿Qué hicieron?

Promover turismo dinámico, colaborativo y sostenible, en comunidades de interés turístico con sistemas frágiles de atracción y generación de visitantes. Por medio de la tecnología, EcoHelix busca involucrar a los turistas con los diferentes actores y emprendedores de un pueblo o ciudad, promocionando emprendimientos y dotando de herramientas a pequeños empresarios, jóvenes y mujeres que pretenden potenciar el desarrollo económico de sus comunidades, gracias a las actividades turísticas. Asimismo, EcoHelix promueve el crowdfunding entre los visitantes que quieran llevar más allá su experiencia e involucramiento luego de una visita. 

¿Cómo lo hicieron? (Integración de Watson)

Con el uso de un chatbot soportado por Watson, que se extiende para el uso de los turistas y visitantes a estos sitios de interés. En la plataforma de Ecohelix, el usuario encuentra diferentes opciones de entretenimiento, conocidos como destinos inteligentes, con información en tiempo real.

 ¿Cómo impactará la vida de las personas en Latinoamérica?

  • Creando una interacción única entre los visitantes a un sitio turístico y los emprendedores. Por medio del crowdfunding y una experiencia inmersiva, se crean ecosistemas en los cuales se da un crecimiento de las comunidades, mejoramiento de sus servicios y tecnificación.
  • EcoHelix apunta a convertirse en una poderosa herramienta de desarrollo, no solo turístico, sino también económico, con un modelo que puede ser homologado para todos los países de la región.

 ¿Por qué la mención honorífica?

Porque EcoHelix cuenta con el elemento novedoso y disruptivo que se buscaba en el Desafío Cognitivo 2017. Adicionalmente, en una misma plataforma cognitiva, incorporan diferentes aristas clave en el desarrollo de las comunidades, emprendedores y sectores vulnerables a dificultades económicas.

 

Talent Manager (Venezuela)

¿Qué hicieron?

Crearon una plataforma inteligente para quienes buscan empleo. Apoya el proceso de reclutamiento y selección, desde la llegada de la hoja de vida hasta la clasificación de perfiles según las características definidas previamente, su motor de inteligencia artificial se conecta con las redes sociales del candidato, logrando un análisis básico de personalidad.

¿Cómo lo hicieron?

Con el uso de herramientas cognitivas, utilizan las capacidades de Data Insights de Watson Discovery y Watson Knowledge Studio para identificar palabras clave, así como Personality Insights para identificar rasgos de personalidad acordes al perfil deseado o al cargo deseado.

¿Cómo impactará la vida de las personas en Latinoamérica?

  • Apoyando procesos de selección tanto para las empresas que requieren contratar al mejor candidato, así como para quien busca empleo, permitiéndole acceder a los cargos apropiados, no solo por su conocimiento o experiencia, sino por su adaptación al mismo.
  • Permitiendo el acceso a procesos de selección que utilicen la inteligencia artificial, a empresas de cualquier tamaño, incluyendo a las medianas y pequeñas, proporcionándoles una herramienta de fácil acceso y gran valor en sus procesos de selección y democratizando el uso de las tecnologías cognitivas.

¿Por qué la mención honorífica?

  • Participando en el Desafío Cognitivo 2017, Talent Manager, logró crear desde cero una plataforma online que apoya los procesos de reclutamiento desde el momento en que se reciben las hojas de vida o CVs automatizando la selección, permitiendo a las áreas de recursos humanos enfocarse en la estrategia, aprovechar el tiempo en identificar mejoras en los procesos y apoyar a las organizaciones siendo más productivas.

Queremos agradecerles a estas 4 empresas no solo por haber participado del I Desafío Cognitiva Latam 2017, sino por su tiempo y entrega para lograr prototipos funcionales de alto valor, que ciertamente tendrán un impacto en la vida de los Latinoamericanos. 

Este Desafío ha sido sin duda una oportunidad más para demostrar que Cognitiva es una empresa que ya está establecida en Latinoamérica, lista para atender a sus Partners y llevarlos en esta aventura que llamamos ruta cognitiva.

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